杭州招聘

岗位说明：

1、协助执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话沟通，整理有效简历信息；

2、考勤统计及考勤报表的制作与提交，协助进行公司规章制度的监督落实；

3、协助实施培训管理，每月统计员工内、外部培训；

4、协助办理员工福利，处理商业医疗保险登记变更等事宜；

5、协助组织企业文化建设工作，包括维护人力资源部微信公众号、员工活动的筹划与安排；

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

岗位要求：

1、工作细致认真，沟通能力与组织能力好，原则性强；

2、全日制本科大三、大四在读；人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑；

3、英语CET-4以上，有良好的读写水平及基本口头表达能力；熟练应用办公自动化系统。

4.、具有良好的学习能力、逻辑思维分析能力。

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