杭州招聘

任职资格
1.本科及以上学历，建筑类或营销类专业；
2.有较强的沟通谈判能力、统筹协调能力、业务开拓能力和回款能力；
3.有8年以上管理经验，5年以上同岗位管理经验，有建筑行业管理经验优先考虑；
4.抗压能力较好。
岗位要求
1.负责建立健全和编制经营部相关的规章制度和工作流程，并组织评审；
2.根据公司发展战略及公司年度经营计划，制定年度经营计划实施方案并组织实施；
3.负责制定省内外各类业务（传统业务：建筑施工、装饰施工；地下空间开发业务）战略合作老客户关系的维护和战略合作新客户的拓展方案，并指导监督营销人员拓展业务；
4.负责组织投标报价决策工作；
5.负责组织施工合同起草、谈判、洽商和签约工作；
6.指导和监督招投标专员完成项目招投标全过程管理工作；
7.负责指导经理编制年度经营成果分析报告；
8.负责与经营相关的政府主管部门的外联工作，并保持良好沟通，充分挖掘和运用好国家有关经营方面的有利政策；

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