杭州招聘

岗位职责：

1、 根据招聘需求，有效地维护并拓展招聘渠道；

2、负责整个招聘进程-- 简历筛选，邀约面试沟通，跟踪面试结果；

3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；

4、和候选人洽谈offer，跟踪入职；

5、做好员工转正前的日常管理维系工作，协助本部及各部门相关工作；

岗位要求：

1. 人力资源，工商管理，心理学，计算机等相关专业优先考虑；

2. 有志从事招聘管理工作，有技术岗位招聘经验优，有相关实习经验优先

3. 熟悉人力资源管理，精通招聘与配置，掌握面试技巧； 

4. 工作积极主动，有责任心，学习能力，沟通判断能力强； 

5. 具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识； 

6. 能拓展有效的招聘渠道。

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