杭州招聘

岗位职责

1、负责建立完善集团绩效考核相关制度、流程及标准；

2、负责建立完善集团及区城公司绩效考核指标库；

3、负责依据集团绩效管理办法，设定各片区月度和年度绩效考核指标；

4、负责集团及各子公司绩效考核的实施、检查、分析及改进；

5、负责考核结果的跟进与应用，为运营管理决策提供信息支持；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年以上大型房地产集团绩效薪酬实际工作经验；

3、中级职称或人力资源管理师专业资格；

4、熟悉房地产开发、建设、销售等相关知识，以及人力资源管理体系、方法；

5、熟练掌握Office办公软件使用。

    时代集团始创于1995年，产业涉及地产、商业、物业、文旅、制造业等众多领域，目前已拥有60余家全资、控股子公司，4000余员工，业务范围遍及中国20多个城市和欧美10多个国家与地区。一路走来，时代集团坚持“品质生活运营商”的企业定位，以“诚信、务实、专业、优质”为核心理念，秉持“品质创造生活，专业成就卓越”的企业愿景，致力于企业的稳健发展，一步步履行责任、创造价值、实现理想。

    地产是时代集团的核心产业，自1997年建设时代广场，2002年走出浙江布局山东淄博、江苏苏州开始，二十余年来，时代集团先后在浙江、山东、江苏、湖北、安徽等20多个城市建设时代滨江、时代御湖、时代天悦、时代望府、时代悦府等60多个地产精品，形成了良好的品牌美誉度与市场知名度。

    近年来，时代集团实施高品质、快周转双轮驱动发展模式，根据企业发展阶段和行业发展趋势，平衡好发展速度、发展规模和发展质量之间关系，凭借精准的市场布局、优秀的运营能力、高标准的产品品质，实现有质量的发展，经营业绩持续增长。

    2017年，时代集团总部正式迁址浙江杭州，开始了集团跨越式发展的新征程。2019年，时代集团首次荣获“2019中国房地产百强企业”称号，位列第85名，是集团发展史上的重要里程碑。

    未来，时代集团将坚守地产核心领域，重点发展文旅产业，进阶一核多元的“地产+”集群发展阶段，打开布局城市、同步时代的全新局面。