杭州招聘

【岗位职责】

1、管理公司旗下的诊所；负责医务、技术、服务、人员等相关管理制度、流程、服务标准的制定；

2、负责组建并管理医务团队；搭建诊所的运营团队，保证队伍的专业化

3、负责诊所的日常开诊和业务管理；承担诊所的销售业绩，提高员工的专业能力

4、负责诊所人员的培训管理、医德管理、服务质量管理、服务风险管理；

5、负责诊所商品质量及服务质量的监督工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

6、负责协调各诊所之间或诊所与公司之间的沟通与合作，负责协调合作医院和管理部门；

7、负责医疗市场调研、分析，制订门诊部经营战略、经营计划并实施；

【任职要求】

1、具有医师资格证书及执业证书，可变更执业地点

2、5年以上门诊管理经验；

3、具有良好的语言表达能力、沟通能力，能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；

4、具有良好的人际关系处理能力，协调门诊内部各科室之间的配合；

5、能维护与执行医院的各项规章制度及决策，带领门诊员工共同遵守；

6、慢性病、老年病的诊治和管理经验的优先；

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