杭州招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

7、有猎头公司经验者优先。联系电话：刘经理188-6817-9509（微信同 先发简历后在电话联系）

杭州卓海企业管理咨询有限公司坐落于杭州市下城区繁华的东方茂商业中心；由资深猎头顾问、企业管理咨询师和职业经理人共同组成，公司拥有大量中高端、各岗位、各行业人才信息简历库，同时拥有多位出色的职业经理人、猎头工作者和企事业单位人资总监人脉资源；公司秉承服务于企业和求职者为宗旨，在两者之间架起互通的人才应用桥梁为目的，最终实现各方的互惠、共赢。
目前公司的主营业务有猎头服务、招聘外包服务、企业人力资源管理服务、薪酬、绩效解决方案、企业管理培训、企业会展承接等业务范畴。至力于为用户打造现代高效的一站式的企业管理模式。
客户的需求就是我们的追求，卓海企管以孜孜不倦的精神和踏实的工作态度为客户解决经营管理活动中遇到的各种突出问题；相信我们，我们愿做您忠实的合作伙伴。。。。