杭州招聘

职责描述：
1、根据公司的实际情况和发展战略，对接公司做好相关文件及精神的上传下达，不断完善项目人力资源、行政管理制度；
2、编制项目年度人力资源、行政管理、财务管理工作的工作规划；
3、监督控制人力资源管理体系在经营计划中的实施过程，并对结果负责，定期组织检查落实情况，满足公司要求；
4、负责项目各类行政管理工作，及时反馈信息并提供建设性意见；
5、负责对接公司绩效考核及激励机制建设，包含招聘人员及时性及招聘效果的考核、完善项目激励性员工管理模式等；
6、负责项目业主文化活动的制定、组织并不断完善，建立积极向上的团队氛围；
7、组织培训团队成员的业务水平和工作技巧，提升员工满意度；
8、建立良好的对外协调关系，负责协调员工关系及解决劳务纠纷；
9、负责行政事务及相关会议组织管理、后勤等工作；
10、负责对接公司关于日常核算及财务报表管理工作，组织公司年度、半年度、季度预算的编制及执行情况的跟踪分析；
11、完成公司交付项目各项工作指标，包括但不限于按时提交各项工作计划及完成情况；
12、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、男女不限，25-40岁，五官端正，形象气质佳，亲和力强，善于沟通；
2、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、财务管理等专业优先；
3、需要有五年以上的行政人事管理工作经历，并且有在物业公司的工作经历 ；
4、身体健康，能吃苦耐劳。

作为特发服务股份有限公司旗下的子公司，公司致力于华为公司、阿里巴巴集团及其他中大型企业、各地政府提供高端商务服务和整体商旅解决方案。高端商务服务聚焦客户满意于服务创新，为各中大型企业提供到访客户接待、会议会展策划与实施、优质的餐饮、车辆、宴会、商演、礼仪等服务，助力企业达成市场目标。商旅服务依托专业的管理体系、覆盖全球的资源和丰富的经验，搭建统一商旅服务平台，建立涵盖商务考察、公务差旅的专业化企业商旅服务体系，提供值得信赖的端到端商旅服务，使企业更专注于商业成功。为广大科技企业提供知识产权、高新技术企业认定申报及政府科技项目资助、税务服务、法务服务、融资服务、注册服务、认证服务等综合性服务。力求减轻企业行政负担，帮助企业成长，使企业能够集中精力在公司业务发展。
特发一直秉承“始终聚焦客户需求，创造卓越服务体验，不断追求质量完美，助力客户商业成功”的质量方针，服务华为集团、阿里巴巴集团等中大型企业客户。