杭州招聘

1：负责分公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。

2：负责分公司员工薪酬、绩效、社会保险等工作的综合管理。

3：负责分公司员工考勤的审核及奖惩管理。

4：负责分公司员工薪酬数据的整理，出具分析结果并给出合理建议。

5：执行集团的人事制度与计划，完成其他日常人资审批事项。

任职资格

1、年龄19-29，专科以上学历，人力资源及相关专业；

2、熟悉操作Excel、Word等办公软件；

3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

4、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力。

工作时间：周一至周五14：00-22:00（周末双休+法定节假日公休+年假）

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