杭州招聘

1、招聘渠道的维护和拓展及网络招聘信息的发布和更新； 根据招聘计划，进行简历筛选及初试人员的约谈和选拔工作； 校招工作的开展和跟进。

2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理；

3、负责公司员工入职、转正、调岗、离职等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、执业资格管理。

6、领导安排的其他工作。

 任职要求：

 1、本科以上学历，21届应届毕业生；

 2、能熟练使用office办公软件及自动化设备； 

 3、具有较好的沟通协调能力和分析执行能力；

 4、积极主动，有责任心，有较好的抗压能力。

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