杭州招聘

岗位职责：

1、遵循营运管理培训生培养计划，参与理论与实践培训，完成集团各部门的轮岗学习期各项规定任务；

2、根据营运指标，制定各营业区域商场的销售，毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制；

3、对营运区域的产品结构进行周期性分析并提出调整建议，能制定有效的提升方案、营运计划，达成公司任务目标；

4、能够熟练使用数据分析工具，针对现状提出工作调整建议并制定相关营运调整策略；

5、协助营运部门负责人处理日常营运管理工作。

招聘要求：

1、2021届毕业生，双一流全日制本科院校毕业，专业不限；

2、性格外向，活泼开朗，积极向上，乐观、自信；

3、吃苦耐劳，独立性较强，心力强，抗压能力强；

4、认真负责，诚信正直，思维灵活，沟通表达能力强；

5、能适应出差，服从跨区域工作调动。

培养方向：未来门店店总经理

优厚的待遇：极具竞争力的薪酬，高管亲自带教、完善的福利体系，良好的培训体系，快速的晋升发展通道；

银泰百货成立于1998年，是一家全面架构在云上的互联网百货公司，位居中国百货零售业前列。

银泰百货立足全国，以创新为血脉，线上线下齐头并进，以“让天下商场没有难做的生意”为使命，致力于成为大数据驱动的消费解决方案提供商。

作为阿里巴巴新零售战略中的重要一员，近年来，银泰持续引领百货行业的新零售变革。通过“人、货、场”的数字化重构，实现会员通、商品通和服务通。

截止目前，银泰百货在全国已经拥有60多家门店，拥有2500万数字化会员，并推出全国***百货业付费会员体系INTIME365和喵街等多款互联网产品，银泰百货实现线上线下的购物同款、同价、同营销，用户购物能获得全渠道无差别的消费体验。着力打造智能化新商场，开创了线上线下相融合的购物场景和营运模式。

2021年有200多个品牌通过银泰百货落地300余家首店，其中，全国级首店15家，省级首店62家，从数量到质量再上台阶，银泰百货也借此领跑城市“首店经济”。