杭州招聘

1、根据公司业务发展重点与方向，深入分析集团职能部门人才需求，确定岗位定位和寻访方向；

2、完善招聘体系，建立面试题库，开拓测评工具，提高招聘效率；

3、不定期地进行人力资源内外部状况分析，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

4、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；

5、不定期对初试、复试考官进行面试专业知识及技能培训；

6、每月、每季度、每年度招聘的数据总结与分析，并通过分析提出优化方案。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；有电商招聘资源，渠道者优先

2、熟悉各种面试技巧及方法，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验，熟悉对《劳动合同法》中有关招聘与录用方面的法律法规；

3、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，掌握招聘面试技巧与人才测评工具；

4、工作积极主动、认真严谨，优秀的沟通谈判能力，较强的系统思维和逻辑思维。

公司创立于2014年，是一家以互联网为核心技术的电子商务公司，集市场，采购，生产销售，仓储，物流，客服于一体的消费型电商平台。
公司主打女装，专注于***商务衬衫的研发，以“简约、个性、独立”的轻熟少女风为主，诠释都市***特有的“优雅、魅力、气质”，将时尚的高端与生活的态度完美结合，引领她们追求更具潮流、更高品质的生活！始终坚持“以客户为中心，以员工为本”的经营理念，坚持以市场需求为导向，开发更具有竞争力的、主流创新的服装，推动行业内的良性竞争与共同发展，追求员工、公司、客户和社会的共赢。
公司发展的需要，2019年公司在杭州成立杭州微创电子商务有限公司。
公司一路走来，凭借着产品微创新，视觉微创新，库存精细化，快反供应链的核心优势；打造了一支强大的管理运营团队，不断为客户创造价价值，为员工创造机会，稳步前进，不断创新。
战略目标：三年二十亿，成为国内商务女装衬衫的趋势引领者
使命： 荣辱与共、共享共担、共同创业
愿景：微创要做一家让员工幸福、让客户幸福、受社会尊重的百年企业
价值观：诚信、敬业、拥抱变化、学习分享、团队合作