杭州招聘

岗位职责：

1、 依据公司经营目标，对各岗位进行定岗、定编，进行职位分析及岗位描述，明确岗位责、权、利，输出岗位说明书；

2、 建立优化公司薪酬福利管理法，按部门、项目做好人力成本统计及分析工作，适时进行薪酬调研，负责公司薪酬的监控、评估及改善；

3、 协助全公司绩效考核及合伙人经营方案的推行，完成月度绩效考核的实施、绩效工资的计算；

4、 公司月度及年度薪酬的计算、报税，社会保险及公积金的缴纳等；

5、 劳动合同、员工手册等的协助修订，员工座谈会的召开，建立优秀的企业文化氛围；

6、 领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 本科或以上学历，人力资源管理、公共关系管理、工商管理等专业，有三级或以上人力资源管理师证书；

2、 3年以上是施工或设计行业薪酬或绩效相关工作经历；

3、 Excel功底强，优秀的文书能力，对于数字有敏感的审视度；

4、 沟通表达能力强，抗压能力强，自我驱动力强，充分认可公司价值观。

上海万荣生态环境工程股份有限公司（以下简称“万荣股份”）成立于2007年。万荣股份是全国践行生态文明的优秀企业，上海市守合同重信用企业、合同信用AAA级企业，上海市和谐劳动关系达标企业。是中国建筑业AAA级信用企业。其全资子公司上海园林工程设计有限公司连续多次获评“上海名牌”、“上海市著名商标”、“国家高新技术企业”。

万荣股份及关联业务涵盖生态保护，环境治理、建设；基础设施建设等领域，具体工程业务包括：环保工程、市政公用工程、建筑工程、园林景观工程等。万荣股份提供集研发、咨询、策划、规划、设计、建设为一体的全产业链服务。为客户在生态保护、环境治理、建议；基础设施建设提供整体解决方案。

万荣股份及其下属子公司拥有风景园林工程设计专项甲级、建筑工程设计乙级、市政道路设计乙级、城乡规划编制乙级、市政公用工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包三级、古建筑工程专业承包三级、城市及道路照明工程专业承包三级、环保工程专业承包三级等多项工程资质；万荣股份持有安全生产许可证，并通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证；拥有自主知识产权五十余项。

我们致力于成为业内最具创新精神的优秀公司，为客户、股东、员工及社会创造更多的价值。

我们的定位：生态环境建设运营商。