杭州招聘

1.与公司各业务部门进行沟通，对产品需求进行总结和管理。擅于整合并提取有效需求，能把业务层面的需求落地成可实施操作的具体产品;

2.规划设计创新的，满足客户及行业需求的互联网产品；

3.熟悉B端产品战略工作流程和业务逻辑，拥有完善的产品方法论和项目管理经验;

4.把控产品的整个过程，协调，沟通和推动UI、开发、测试等人员紧密合作达成产品目标;

5.负责产品团队的管理

职位要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业，了解数据库，MVC等相关知识；

2.3年以上产品相关工作经验，对B端产品有深刻理解；

3. 熟练运用Axure、思维导图等产品设计工具，具备独立撰写PRD文档能力；

4.有较强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、项目管理能力

5.有强烈的自驱力和推动力；

6.具备熟练的数据分析、总结能力，能够通过各种数据的收集、归纳、分析，对产品的设计进行及时的调整及改进；

7.有CRM、ERP产品经验优先。

RCC福利：

我们坚信福利就是员工的战斗力！：

1.购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2.除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工***可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；

3.奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；

4.福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

5.丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

6.人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

7.每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00，有午休；

8.公司额外提供员工补充医疗保障计划；

RCC培训：

1.你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2.公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；

3.团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4.主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5.公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等，为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过15年的发展和积累，公司已成为了行业的龙头企业。

十五年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；
制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；
而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

【RCC培训】
1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；
3、团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；