杭州招聘

岗位职责

1、参与公司的人力资源体系规划和建设，按照分管领导要求对公司的人力资源管理体系进行优化升级，推动公司健全和完善现代化的人力资源管理体系；

2、结合公司运营和管控特点，不断优化全面的薪酬绩效体系，实现有效的激励导向，激发员工队伍的创造力和活力，确保员工队伍的长期稳定发展；

3、负责公司人事招聘渠道开发及人才储备；执行招聘工作流程，落实人员招聘工作（含简历筛选、面试安排、录用跟进等），并不断优化招聘制度和流程，为公司的人力资源状况定期诊断和评估；尤其擅长各类中高端岗位的人才挖掘、甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、培训、员工关系等管理工作；

5、其它所有人力相关工作的执行落实

任职要求：

1、5年以上人力相关工作经验，3年以上人力资源部门管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其是招聘及薪酬绩效模块；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，并具有丰富的实践经验；

3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、自主能动性强，有亲和力，有较强的抗压能力，能自我调节，适应较大的工作压力；

5、有较强的责任心、一定的判断与决策能力、人际与沟通能力、学习与适应能力、计划与执行能力；

6、能适应外派或出差。

湃沃集团起源于2007年10月，由杭州如熙信息科技有限公司、杭州湃沃电子商务有限公司、厦门如熙贸易有限公司、魅乔（厦门）电子商务有限公司、厦门朵美贸易有限公司等公司组成，战略布局已遍布福建、浙江、广东、广西等四省六市。湃沃发挥供应链、人才、物流、客服等各区域优势，打造了一支高效率团队，团队人数超500人，是一家集自有品牌经营、国内外一线品牌代运营、创业孵化器为一体的平台型集团。
湃沃经营产品以女鞋系列（靴类、单鞋、高跟鞋、凉鞋、休闲运动鞋等）和内衣系列（家居服、保暖、内裤、袜子等）为主，另还有女装、女包、饰品等，多品类、多品牌、多平台、多区域经营，现已成功孵化6条项目赛道，自有品牌包括如熙、思捷、妮维特、爱泰迪、lucy story等，并有知名品牌南极人、北极绒、俞兆林等的授权运营，前瞻的IT、运营、财务等扎实的管理团队和狼性的销售团队，使湃沃实现了连续三年高速增长，2016年集团总销售额达到4.3亿元，2017年集团总销售额突破7亿元，湃沃相信，下一个目标12亿是用来打破的，不是用来挑战的。

湃沃名称释义：
我们的象形符号π，象征企业发展无穷无尽；
湃沃，意象是海浪，后浪推前浪，湃沃代有才人出！
湃沃定位：
链接供应商、品牌方、零售商的电商服务行业方案提供商。
湃沃使命：
为客户提供快速时尚、平价奢侈的购物体验
湃沃产品核心价值观：
为客户创造价值。
湃沃人才理念：
以人为本，全面协调发展，着力创造行业内的个人发展空间，实现公司和员工共同成长和进步。
招聘与晋升原则：公开、平等、竞争、择优。
用人原则：能者上，平者让，庸者下。
对员工的要求：热情、诚实、能力三位一体。