杭州招聘

一、薪资待遇

1、薪资结构：保底年薪10万，由提成+基本津贴+管理津贴

首年保底年薪不低于10万

二、发展空间

1、入司7 个月内晋升主管

2、2年内晋升中高阶主管

三、岗位职责

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、根据标准的普尔家庭资产象限图与客户实际的收入家庭构成，制定方案；

3、负责参保客户的后续客户服务工作（理赔办理，保全续收提醒等事项）

4、有意向晋升管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、管理技能、绩效分析、等知识；

四、任职要求

1、每个月出勤大于90%（不迟到早退）

2、入司两个自然月内达成转正条件并参加市公司举办的优才进阶培训

3、入司7个月内晋升组经理且维持职级

五、工作时间

1、上班：周一至周五8:30

2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假

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