杭州招聘

岗位职责：

• 组织编制并落实事业部人力资源发展规划及人力资源管理的相关制度，为重大事项决策提供建议和信息支持；
• 依据事业部的经营目标及经营计划，进行人力资源规划并组织实施；
• 拓展招聘渠道，根据事业部人员配置需求选拔优秀人才；
• 定期汇报招聘状况，及时根据业务部门调整招聘方向，确保招聘工作的有效性
• 组织实施对全员的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理；
• 完善事业部的薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性； 
• 控制和审核部门的预算和费用情况；
• 负责事业部企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强员工的凝聚力；
• 全面支持与配合事业部的发展需求，不断提高人力资源管理各项工作。

                                        

任职要求：

• 全日制大学本科及以上学历。人力资源相关岗位5年以上经验；
• 具备出色的招聘能力、薪酬体系设计能力、管理能力等；
• 具有人力资源职业操守，有耐心，抗压能力强，优秀的计划、控制、组织、协调及沟通能力；
• 具备优秀的敬业精神、高度的责任心和良好的亲和力；
• 良好的计划、控制、组织、协调及沟通能力。

   纳思教育（Nice Education）创立于2007年，现旗下拥有“纳思书院”、“纳思网校”、“纳思国际”、”锐才培优”等教育品牌，致力于为K12领域内的专业教育提供个性化解决方案，成为家庭和社会不可或缺的涵盖技术、人文、咨讯、教学的专业个性化教育服务机构。
   集团总部根植于浙江杭州，凭借良好的办学口碑，获得了快速的发展，年复合增长率达到25%。全集团教职员工近2500人，目前已在杭州、宁波、苏州、无锡、南京、嘉兴、绍兴、台州等地设立了七大分公司共计50余家学习中心。曾且先后获得了“中国十大品牌课外辅导机构”、“浙江省十佳放心培训机构成就奖”、“家长信赖的课外辅导机构”等多项奖项。
   纳思教育旗下还设立了独立的“纳思公益”部门，以“公益在身边”的理念积极投身公益事业，为贫困学子捐资助学，参与社区四点半课堂建设，针对家长开展数百场公益讲座，建立企业内部志愿者组织并与各慈善组织开展各项公益合作。
   纳思教育秉承“爱在纳思，心的教育”之理念，坚持用耐心、爱心、责任心，全心全意地培养和教育学生，每一个纳思人都坚信：用心，就能成就未来。