杭州招聘

1、负责一个独立业务单元，参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和智力支持，并参与战略落地实施；
2、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力；
3、通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升；
4、传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展 ；
5、主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和冷暖，从业务中来到业务中去。

1、大学本科或以上学历，英文流利；
2、15年以上HRBP工作经验，有过企业级SaaS类创业公司历练及To B类服务公司HRBP/HRM经验优先考虑；
3、接受过大公司/大平台的成熟体系训练，熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有一技之长，业务理解及组织诊断能力比较强。

对人的特质要求：
1、有利他心，愿意成就他人，正直诚信，视人为人；
2、有灵性，爱思考，能透过现象看本质；
3、有态度，有情感，坚守HR的本分的同时，也是个有情有义的人；
4、爱学习，敢创新，适应高节奏多变化的环境，走出惯性和打破束缚，影响组织和决策；
5、善沟通，勇担当，良好的协调能力，责任心强。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。