杭州招聘

工作职责：

1． 根据公司培训计划结合本部的业务节奏和营销员队伍实际情况，拟定本公司的培训计划；

2． 负责总分公司培训项目在机构的落地实施，确保各项项目指标的达成；

3． 负责制式课程的组织、授课，收集学员意见反馈，不断提升授课技能，确保良好的培训效果；

4． 根据业务节奏，进行培训需求调研，开发非制式课程，持续激励营销人员，提升工作意愿度和销售技巧；

5． 对于培训相关的各项绩效指标进行持续跟踪、定期分析，确保各项指标健康；

6． 根据公司相关制度，对于***讲师进行管理，提升***讲师专业度和积极性；

7． 协助主管进行培训费用的规划及使用管理，确保培训费用使用的合理性；

8． 对于下属机构的培训工作提供支持；

9． 协助主管在渠道内部营造学习氛围，打造渠道专属文化。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，保险、金融等相关专业优先；

2、2年及以上保险行业工作经验，培训相关经验不少于1年；

3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力

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