杭州招聘

1. 组织拟订公司相关管理制度。

2. 负责做好公司发展战略规划，并监督落实。

3. 负责人事劳资部全面工作，落实公司人员招聘，做好岗位配置。。

4. 组织拟订公司职称评定、工资评定、职位评定、绩效奖励评定等具体方案，提出奖惩建议，组织办理公司人事任免和人员调动手续。

5. 负责规范公司用工行为，协调处理好劳动纠纷，并做好劳动争议仲裁的有关工作。

6．做好人才资源管理开发，组织拟定并落实实施员工培训计划。

7. 负责落实公司行政事务性工作，协助领导协调各项目相关管理性工作。

8．负责公司领导交办的各项任务。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政等相关专业。

2、三年以上管理工作经验，五年以上大中型企业人力资源主管经历。

3、二级人力资源管理师资格。具备心理学、管理学理论基础，接受过相关岗位培训。

4、对人力资源各模块均有较深入认识 具有较强的判断决策能力，掌握企业管理基本知识，对人力资源各模块均有较深入分析与研究，并有独创能力。

5、具有较强的领导决策能力和感召力，较强的组织协调和沟通能力；具有较强的综合分析能力、理解判断能力和具体问题处理能力；熟练的文字处理能力和较强的语言表达能力。

6、江浙沪籍优先考虑。

迪凯集团股份有限公司（*******************）是一家综合性财团型企业，全国浙商500强企业，浙江省重质量守承诺创品牌三满意单位，浙江省清华学子总裁经济合作发展促进会实践平台，“同学经济”发展模式的践行者和成功典范。公司注册资本金1.5亿元，核心业务领域为房地产投资开发。
公司股东来自一批实力雄厚、跨越多行业、多领域的杰出企业以及历经商场考验、拥有庞大人脉资源的浙商群体，拥有包括浙江五洲新春集团、杭州机床集团、浙江嘉宝投资有限公司、浙江三维通讯股份有限公司等实力雄厚的上市公司和500强民营企业。
在房地产开发领域，迪凯股份以成为中国一流的高端商务地产专业制造商、中国民营资本最值得信赖的合作伙伴和中国一流的房地产综合服务商为愿景，发挥以技术为核心的品质建设和成本建设的优势，精心打造项目开发、资本运营和综合服务三大平台，力求开发总量更大、经营质量更优、市场形象更好、竞争能力更强，实现跨越式发展。
近五年来，迪凯股份共投资50多亿，在杭州钱江新城CBD中轴线连续开发建设“迪凯国际中心”【CBD企业总部基地】、“迪凯银座” 【CBD金融核心区财智金融型商务旗舰】、“迪凯金座” 【杭州迪凯希尔顿酒店/迪凯国际公馆】等商业房产项目，在杭州城北开发建设城市商务综合体，构建中小企业总部集聚地、区域金融圈、高档酒店业等现代服务业，倾力打造迪凯系商业房产品牌，为社会各界成功人士和成长性良好的企业打造一个集商务、居住、办公为一体的高端商务综合平台。在致力于本地化发展的同时，迪凯股份先后在哈尔滨投资开发建设东北亚浙商总部基地和国际汽配城，逐步向全国拓展，成为复合型商业地产领域的一匹黑马。
在董事长谢卿宝先生的引领下，迪凯股份以“整合众人财智，共谋辉煌大业”为宗旨，弘扬“尊重、诚信、责任、专业”的企业精神，围绕战略发展目标，精心打造企业品牌，以激活整合资源为切入点，立足产业基础，延伸产业链条，创新赢利模式，挖掘优势资源，拓展资本市场，走出一条迪凯特色的发展之路，展现出蓬勃生机和活力。
有意者请发送简历至hr@dikai.cc 。