杭州招聘

职责描述：

1、全面负责搭建统筹全公司人力资源管理政策体系、制度规范的推行落实，协同业务线及功能部门完善人力资源管理工作，做好人才盘点培养、薪酬绩效、招聘培训等方面的工作；

2、研究、设计适合软件技术公司的人力资源管理模式，提供有关人力资源战略、组织建设建议及解决方案；

3、负责人力资源各模块在事业部的日常运营，及时处理管理过程中的人力资源问题，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化，建立良好的员工关系

任职要求：

1、大学本科及以上学历，必须具有5年以上软件行业同岗位工作经验。

2、具备先进的人力资源理念，对人力资源管理模式有系统性的认知及实践经验的积累，能够指导各职能模块的实际运作；

3、具良好敏锐度及业务理解能力，以入较强的计划性、实施执行的能力。

4、擅长绩效考核，培训等方案的设计和实施。

5、对组织发展企业变革有较好的操作经验。

公司简介：杭州致成能源科技有限公司是杭州致成电子科技有限公司的子公司，公司成立于2015年，来自美丽的西子湖畔，现有员工300多人。 致成一直致力于行业信息化技术产品的研发，专注电网、核电等能源行业信息化应用。在电网人资领域，重点把握绩效管理、培训管理、能力与测评管理三个方向，以移动应用、互联网+ 技术为支撑，引领市场，不断提升业务能力，为客户提供优质服务；在电网营销领域，以营配数据服务为基础，为客户的大数据、云计算提供支撑服务；在核电行业，以ERP业务为基础，深入了解核电业务，为客户打造一个优质的服务平台。
公司主营业务：
（一）电力营配数据服务
提供供电企业营销、调度、生产各业务之间基于数据一致性的数据治理服务解决方案。运用大数据、人工智能等先进技术，提供基于多源数据的台区线损异常智能诊断平台，实现常态化数据治理，为深化应用电力企业业务协同，提供供电服务质量提供基础支撑。
（二）HR服务
深入研究企业人力资源管理业务模式的发展变化，构建以价值管理为核心的一体化人力资源管理解决方案，提供以绩效、培训、薪酬、人才管理为重点的业务咨询、培训和系统建设与运行支持服务。
（三）企业ERP服务
公司是SAP公司的重要合作伙伴，是国内最早通过SAP/Net Weaver应用平台产品开发认证的企业之一。公司参与电网、发电、烟草、交通等大型央企ERP实施运维项目，以ERP商业软件为基础，提供业务蓝图设计、ERP开发实施及系统运维的“三位一体”全方位服务。