杭州招聘

主要职责：

1.负责电力新能源业务领域研究工作，跟踪业务领域的技术创新，总结提炼业务方案、信息化规划、项目建设等方面的前沿管理思想和***实践。

2.以公司整体视角整合电力新能源业务领域的需求，参与规划公司电力新能源业务发展的总体目标和技术路线。

3.参与核心、关键项目的前期及投标过程，对客户需求进行访谈、调研和论证，编制整体解决方案。

4.负责公司核心、关键项目的实施过程，结合行业***实践经验和客户实际情况，制定业务层面的解决方案，并承担项目风险识别等工作。

5.负责公司一个或多个业务领域的知识管理工作，提升公司业务分析和解决方案能力。

任职资格：

1.具有5年以上电力、企业信息化、咨询行业工作经验。

2.充分了解国家电网公司、南方电网公司在新能源业务方面的规划。

3.具有良好的系统化结构化思维能力，善于发现、分析和解决问题，有良好的沟通、文案技能。

4.工作认真细致，条理性、责任心强，具有较强的时间管理能力。

5.勇于接受挑战，能够承受较大的工作压力。

6.具有良好的团队协作意识和客户服务意识。

其他要求

1.工作经验：5 年以上 ，相关经验3年以上

2.学历要求：专科及以上

3.年龄：26-40

4.是否统招全日制：是

公司简介：杭州致成能源科技有限公司是杭州致成电子科技有限公司的子公司，公司成立于2015年，来自美丽的西子湖畔，现有员工300多人。 致成一直致力于行业信息化技术产品的研发，专注电网、核电等能源行业信息化应用。在电网人资领域，重点把握绩效管理、培训管理、能力与测评管理三个方向，以移动应用、互联网+ 技术为支撑，引领市场，不断提升业务能力，为客户提供优质服务；在电网营销领域，以营配数据服务为基础，为客户的大数据、云计算提供支撑服务；在核电行业，以ERP业务为基础，深入了解核电业务，为客户打造一个优质的服务平台。
公司主营业务：
（一）电力营配数据服务
提供供电企业营销、调度、生产各业务之间基于数据一致性的数据治理服务解决方案。运用大数据、人工智能等先进技术，提供基于多源数据的台区线损异常智能诊断平台，实现常态化数据治理，为深化应用电力企业业务协同，提供供电服务质量提供基础支撑。
（二）HR服务
深入研究企业人力资源管理业务模式的发展变化，构建以价值管理为核心的一体化人力资源管理解决方案，提供以绩效、培训、薪酬、人才管理为重点的业务咨询、培训和系统建设与运行支持服务。
（三）企业ERP服务
公司是SAP公司的重要合作伙伴，是国内最早通过SAP/Net Weaver应用平台产品开发认证的企业之一。公司参与电网、发电、烟草、交通等大型央企ERP实施运维项目，以ERP商业软件为基础，提供业务蓝图设计、ERP开发实施及系统运维的“三位一体”全方位服务。