杭州招聘

职责:

1.负责制定和完善仓储物流部的日常管理制度、流程、整体规划、布局、分区管理，提高仓储物流部运营效率，降低收、发、存的差异率，合理控制物流运营成本

2.负责组织人员对仓库商品的保管、验收、入库、出库等工作安排及制定工作要求

3.制定并严格执行仓库管理制度及细则规定，防止收发货物差错出现，入库商品及时输入ERP系统与登帐，对入库商品数量、规格、材料的检验核查工作，对于不合格商品予以退货，出库时要求按规定流程操作，做好质检工作，手续不全不予发货，特殊情况报公司审批。

4.提出仓库管理运行维护改造计划、支出预算计划，经审批同意后执行

5.负责仓库防火、防盗、防水、防潮、防破坏工作，合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品品名、规格、款式分区堆码，保证仓库整洁

6.制定仓库盘点计划，做好日常盘点和月末盘点工作，做到实际库存与ERP系统和财务数据三者相符

7.随时了解库存情况，有储备不足、超储积压、滞销现象发生需及时上报公司

8.负责指导和培训仓储物流部人员，根据公司绩效考核制度对部门人员进行考核、调岗、奖惩等，提高团队运作效率

任职要求：

1、25-40周岁，大专及以上学历，专业不限；

2、具有电商仓库主管3年及以上工作经验优先考虑；

3、熟悉仓储作业流程，熟悉仓储系统及相关办公软件操作；

4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力，沟通、组织能力强，学习能力好。

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