杭州招聘

工作职责：

1、提供公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

2、参与公司人员招聘，并负责月度、年度招聘计划统筹与规划；

3、制定公司培训计划，建立和完善培训体系，监督指导培训具体实施，组织对培训效果进行评估和考核；

4、负责监督管理员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；

5、公司薪酬调查工作，制定薪酬预算和薪酬调整方案，对员工薪酬定级和调整审核并提出意见；

6、制定公司员工绩效考核方案并负责实施，对公司员工进行绩效考评，对员工的奖惩提出意见；负责监督管理公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。

任职要求：

1）人力资源或相关专业本科以上学历；

2）掌握人力资源和管理相关知识，熟练掌握国家有关人事劳资法规及管理规定；

3）5年以上工作经验，有服饰企业工作经验者优先。

西歌时尚是一家集专业研发、供应链、营销为一体的知名女装集团企业。产品包括服装、鞋类、箱包、帽子、围巾等。旗下拥有“MOFAN”、 “Jamor”两大自主女装品牌、MYKEY高端男装品牌，全国店铺遍布在各大一、二线城市主流时尚百货Shopping Mall专厅营销网点高达85%以上。
“MOFAN”品牌（摩凡）于2010年在上海成立产品研发中心，在保持现有简约时尚风格的同时，大量采用欧洲、日韩、中国香港台面料，配以精致的剪裁，精益求精的工艺要求，将都市、时尚、优雅、舒适风格完美融合，把***特有魅力表现得淋漓尽致。
“Jamor”品牌（加末）以简约、大气、街头、潮流为特点，不同于其他大众品牌的休闲风格，它更偏向于欧美时尚及年青文雅路线，钟爱时尚、注重个性着装的***都可以成为Jamor的顾客，Jamor针对年轻消费群推出不同的系列，以满足不同的需求；欧美时尚系列吸收简约元素，不失年青人的时尚，在延续经典款的同时每季推出新的款型；文雅系列风格简单轻巧，颜色亮丽，富年轻人朝气，领导时尚潮流。
“MYKEY”源于“Mondern Youngmen Know EdgestYle”的表述，即现代青年菁英***推崇的前卫精致风格；M-MODERN 意为大都会式的前端/未来感，富有进取心和个性；Y-YOUNGMEN K-KNOW 年轻的都市精英热衷和追捧的；E-EDGE Y-STYLE 有型的、突出的审美，代表时代前沿设计特点的流行。
企业愿景：“成为中国时尚服饰标杆企业”
企业宗旨：“为客户创造财富，为员工创造价值”
核心价值观：“以服务客户为中心、以创新创造的奋斗者为本、以供应链和营销一线员工为核心”
基本价值观：“责任 承诺 拼搏 奋斗 付出 ”
各品牌公众号(搜索)：
MOFAN
Jamor
THE MYKEY