杭州招聘

1、负责公司的品牌形象树立及旗下门店的营运指标与营销活动策略。

2、公司及门店管理标准化的校准与优化。

3、公司管理体系制度的建立与完善。

4、人员编制及员工职业发展规划。

5、岗位说明书及绩效考核管理。

6、门店各项成本管控及核算。

7、市场数据收集分析及公司门店数据分级，优化和调整发展经营策略。

8、门店中大客诉及公司危机公关。

9、外联事宜（如商场、物业、租赁方、行政单位等）。

10、同行市场行情走向及内部数据分析。

11、企业文化建设与团队建设。

任职资格

1、大学本科及以上学历，5年以上知名连锁餐饮相关管理工作经验；

2、有丰富的餐饮也运营经验，从事过自助餐运营经理/总监的的整体统筹工作，有团队管理成功经验；

3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；

4、无从业历程中的过往劳动纷争；

5、具备良好的职业素质与道德。

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