杭州招聘

一、岗位职责:
1.协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2.发布招聘信息筛选，应聘人员资料及招聘组织安排应聘人员的面试。
3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
5.组织、实施员工文化娱乐活动，公司团建活动组织。
6.管理公司人事的档案，协助实施员工培训活动。
7.主管交代的其他工作
二、任职资格:
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，需年满20周岁，学习能力强，有抗压能力者优先。
2.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
三、工作时间:上午8:30~11:30，下午13:30~17:30
周末双休，法定节假日休息无加班。
四、晋升空间:每季度一晋升(也可一个月快速晋升) 人事专员~人事主管~人事经理~人事总监
五、薪资构成:底薪+面试绩效+入职绩效+晋升奖金+转正奖励+所招聘销售人员的业绩提点
面试通过可就近安排！面试通过可就近安排！

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