杭州招聘

岗位职责： 
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和 
工作流程； 
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源 
日常管理事宜；

3、拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及 

时到位； 
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析 
报告； 
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、 
激励体系并负责实施；

6、负责公司员工花名册的录入、更新及维护；

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门工作考核、激励等工作，公司马安排的其他工作

8、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划； 

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 
2、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强； 
3、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化， 
有主人翁意识； 

4、亲和力强，善与员工沟通，对员工关系处理有娴熟的 
技巧； 

5、工作仔细认真、责任心强、条理清晰，逻辑性强，具 
备解决突发问题的能力；

6、熟悉招聘模块、员工关系模块，善于统筹、完善部门 
各项工作； 

7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用offic、excel等办公软件；

工作时间：朝九晚五，周末双休，午休两小时，节假日正常放假

工作地址：可就近安排

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