杭州招聘

一、岗位职责:1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
3、负责人事档案及各项资料的整理；
4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；
5、监督各项行政制度的执行及落实情况；
6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；
7、高效执行领导交办的其他事项。
二、任职资格:
1. 大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先；
2. 形象气质佳，性格开朗外向，主动积极；
3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；
4. 抗压能力较强，有较强的责任心；
5. 具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT；
6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。
三、工作时间:上午8:30~11:30，下午13:30~17:30
周末双休，法定节假日休息无加班。
上班地点可就近安排
四、晋升空间:公平公正的晋升通道 ，完善的培训体系，导师一对一指导。
每季度一晋升(也可一个月快速晋升) 人事专员~人事主管~人事经理~人事总监？
五、薪资构成:底薪+面试绩效+入职绩效+晋升奖金+转正奖励 +所招聘销售人员的业绩提点
其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动／速麦好声音／篮球赛／羽毛球赛／乒乓球赛／台球赛等

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