杭州招聘

1、擅长招聘、培训，并熟悉人力资源其它模块；

2、建立内部培训体系，制定规范统一化培训制度及流程，提高员工能力素质，为实现人员最优化配置， 组织开发各类岗位标准化课程，从而不断提升员工岗位绩效与胜任力；

3、根据公司战略，制定修改完善公司培训管理及流程务实、合理、明确、清晰，以确保培训工作顺利开展；

4、促进内部培训满意度、通过日常培训的组织， 合理进行日常培训的组织、监督及实施；

5、参与人事招聘、规划、员工关系等工作；

6、 完成上级交待的其它任务。

任职要求：

1、年龄25-35之间，大专以上学历，三年以上工作经验，人力资源管理、工商管理、经济学、行政管理、汉语言文学等相关专业。

2、有物业、家政、医疗行业背景优选；

3、敬业乐群，能承受一般的工作压力，自信乐观，坚守对企业的承诺。

服务：旅游项目开发，建筑设计，室内外装饰设计，承接建筑工程、室内外装饰工程、园林绿化工程，物业管理，酒店管理，智能技术、环保技术的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让，非医疗性健康管理咨询，房地产开发，房地产中介服务，房屋租赁，餐饮管理，户外活动策划，体育活动策划，企业管理，医疗器械租赁；批发、零售：医疗器械（限一、二类）；其他无需报经审批的一切合法项目。