杭州招聘

1、接受酒店店长领导，认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定；

2、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率获得良好的房费收入；

3、负责培训员工，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转；

4、负责与酒店各部门沟通联系，协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾；

5、负责本部门的预算，对部门的工作计划、督导等负有重要责任；

6、负责制订本部门工作计划及总结；

7、负责酒店 VIP 接待；

8、处理客人投诉等突发事件；

服务：旅游项目开发，建筑设计，室内外装饰设计，承接建筑工程、室内外装饰工程、园林绿化工程，物业管理，酒店管理，智能技术、环保技术的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让，非医疗性健康管理咨询，房地产开发，房地产中介服务，房屋租赁，餐饮管理，户外活动策划，体育活动策划，企业管理，医疗器械租赁；批发、零售：医疗器械（限一、二类）；其他无需报经审批的一切合法项目。