杭州招聘

岗位职责：

1、经常保持与院方及护理部，护士长的沟通，并定期听取意见，协调各项工作，解决各项问题。

2、了解病员需求的实际情况，并不定时与家属进行沟通。

3、负责护理员的日常管理工作及劳动纪律管理。调配各病区、病房人员的配置。

4、对护理员每日工作进行日常巡检，对护理员每日交接班工作进行监督，并推动执行。

5、负责护理员的培训、考核与监督等工作。

6、负责护理员的心理疏导及精神安慰。

7、拟定周工作计划及月度工作计划。

8.、按照公司的政策，做好员工的考勤、请假等相关记录。

9、 处理各类紧急事件。

10、 领导交办的其他任务。

任职资格：

1. 做过护理员管理人员或护士退休人员优先考虑。

2.、护理专业背景优先考虑。

3.、年龄30～55岁，身体健康，能承受较大工作压力。

4.、高中以上学历，有医疗机构或养老机构行业工作经验、医院后勤管理经验者优先。

5.、工作热情高，团队合作强，具有良好的沟通、协调和解决问题的能力。

服务：旅游项目开发，建筑设计，室内外装饰设计，承接建筑工程、室内外装饰工程、园林绿化工程，物业管理，酒店管理，智能技术、环保技术的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让，非医疗性健康管理咨询，房地产开发，房地产中介服务，房屋租赁，餐饮管理，户外活动策划，体育活动策划，企业管理，医疗器械租赁；批发、零售：医疗器械（限一、二类）；其他无需报经审批的一切合法项目。