商品AD (职位编号:1)
杭州润熙服装有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2021-01-04
- 工作地点:杭州-余杭区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:高中
- 职位月薪:5.5-9千/月
- 职位类别:服装/纺织设计
职位描述
直联营商品AD 工作职责:
1、按照公司营销计划,执行商品上市计划;
2、负责新品上市、换季商品的调控管理,跟进货品的到货情况,监督商品分配、补货、调货工作;
3、分析周转量,合理控制安全库存;
4、针对平、滞销品作减价促销建议,畅销商品及季节性商品作集中推广,以促进销售;
5、各项商务政策的执行和落实;
6、新店开业铺货计划的制定和执行;
7、货款的跟进落实;
8、竞品应季商品信息汇总和反馈。
任职要求:
1、工作经验:有2年以上品牌女装行业从业经验;
2、能力要求:极强的数字敏感度和数字分析能力;
3、技能要求:熟练的计算机运用能力,熟练使用ERP软件;
4、具有较强的沟通能力。
职能类别:服装/纺织设计
公司介绍
杭州润熙服装有限公司是一家集设计、生产、销售女装为一体的服饰企业,旗下主力品牌EUROLOOK(优洛可)、ELVA(艾娃),现公司拥有一支年轻、充满热情的工作团队,在寻求企业自身发展的同时,实现员工及客户的共同发展。我们所需的人才要求热爱服装行业,对此行业有较强的领悟力、创造力、奉献力,具备良好的职业素养。
公司将全力为员工打造一个广泛空间和发展的机会。欢迎有意者加入到我们的团队中来,共同努力打造一个优秀的女装品牌。
一、用人理念:
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。
二、管理理念:
只为成功找方法,不为失败找理由;鼓励发现问题,并带着解决问题的方案进上级办公室;
勇于面对问题,对于可能发生的以及已经发生的问题不回避,而是勇于面对,把发掘问题、解决问题当成成长的契机;
坚持一切从实际出发,反对走极端行为,以提高绩效作为判别管控有效的标准;
坦诚、开朗、沟通、合作,提倡信息共享,反对任何形式的官僚主义,反对口是心非、阳奉阴违。
三、应聘说明:
1、因每天收到的简历很多,合适者一般在一周内联系,不合适者恕不一一通知,敬请谅解。
2、来电135 6714 0858陈经理咨询时间:(早上9:00-12:00,下午13:00-18:00)
热诚期待您的加入!
公司将全力为员工打造一个广泛空间和发展的机会。欢迎有意者加入到我们的团队中来,共同努力打造一个优秀的女装品牌。
一、用人理念:
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。
二、管理理念:
只为成功找方法,不为失败找理由;鼓励发现问题,并带着解决问题的方案进上级办公室;
勇于面对问题,对于可能发生的以及已经发生的问题不回避,而是勇于面对,把发掘问题、解决问题当成成长的契机;
坚持一切从实际出发,反对走极端行为,以提高绩效作为判别管控有效的标准;
坦诚、开朗、沟通、合作,提倡信息共享,反对任何形式的官僚主义,反对口是心非、阳奉阴违。
三、应聘说明:
1、因每天收到的简历很多,合适者一般在一周内联系,不合适者恕不一一通知,敬请谅解。
2、来电135 6714 0858陈经理咨询时间:(早上9:00-12:00,下午13:00-18:00)
热诚期待您的加入!
联系方式
- 公司地址:地址:span星桥北路175号5楼