杭州招聘

岗位职责：

1、全面负责公司人才招聘工作；

2、发布职位需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；对拟录用人员进行背景调查，发放录用通知；

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘效率，并完成招聘日报表；

4、负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

5、搜集人才市场信息，学校招聘会信息、跟踪和搜集同行动态；

6、协助领导完成其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先；

2、2年以上人才招聘经验；

3、熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；

4、具备强烈的事业心、责任感，优秀的沟通能力；

工作时间：朝九晚六，周末双休

薪酬：底薪5000-7000元（面议），奖金另计。

福利：五险一金，带薪年假，团队旅游，节日福利

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