杭州招聘

招聘专员岗位职责

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘；

11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

14、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

任职要求

最低学历：大专

有责任心，上进心，有赚钱欲望

普立斯集团以五金工具，家用家电，电子照明工业起家，现已涉及地产开发、城市规划设计、文化旅游、生态农业、生物医疗科技、金融贸易，商务服务，商务咨询，电子商务，对外贸易等多个行业领域。
现普立斯（浙江）因业务发展需要诚聘杭州英才，欢迎有才之士加入。