杭州招聘

1、 根据公司对绩效管理的要求，制定实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

2、 协助人力总设计薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，设计公司福利政策；

3、 建立员工思想沟通通道，了解思想动态，稳定员工思想、激发员工积极性；

4、 负责公司各项培训计划的审核工作并执行集团层面大型系列培训；

5、 协助开展组织发展过程中问题协调，思考组织良性发展需要开展的工作；

6、有较强的招聘能力，能独立开展招聘工作。

7、宣贯落实企业文化；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，房企top50背景者优先考虑；

3、具备人力资源多模块的组织和统筹能力，熟悉国家、地区及企业相关法规及政策；

4、有良好的团队协作精神，具备解决问题及内控管理的能力；具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力；较强的责任感与敬业精神；

5、能熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件。

     杭州兴耀房地产开发集团有限公司成立于1992年，公司注册资本金1亿元，具有国家二级开发资质。公司立足滨江区，通过自营和合作开发在杭州先后开发了星耀城一期、二期、星澜之城、星耀中心、锦里、兴耀大厦、温馨人家、铁岭花园、温兴风情苑、湘湖九号等多个地产项目。此外，近年来公司先后在绍兴、海宁、丽水、安吉等地开发了多个地产项目，总开发面积逾300万方，涵盖普通住宅、低密度别墅、写字楼、商业及工业地产等物业类型。
    公司自成立以来，一直追求稳健发展，这在当前的市场环境下更显重要。为更好地整合资源，带领公司朝更专业化方向发展，公司自2014年5月成立房产集团。
     目前公司在杭州市场已开发的项目有星耀城一期项目（商业综合体，总建面16万方），星耀城二期项目（商业综合体，总建面10万方），星悦湾项目（住宅，总建面26万方）和鑫都汇项目（商业综合体，总建面10万方）。现开发项目：2016年竞得杭政储出【2016】32号地块，项目位于江南大道以北，西兴路以西，规划地铁星民路站，总体量约13万方，项目名称：星澜之城；2017年竞得杭政储出【2017】10号地块，位于滨和路地铁站附近，总体量约32万方，将打造滨江区政府板块核心商业综合体，项目名称：星耀中心。公司预计在未来一年内，仍将加快拿地步伐，争取早日跻身杭州本土开发商的***方阵，欢迎有志于投身房地产行业的优秀人才加入兴耀，共同发展。