杭州招聘

一、任职要求:

1、学历背景：

大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、知识结构及专业培训：

掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、工作经验：

具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

4、基本素质和技能：

（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

（5）能够使用电脑处理相关业务。

二、岗位职责:

1、在人力资源领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作；

2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；

4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；

5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

8、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

14、完成人力资源交办的其它工作任务

一、浙江自平使命：中华大地每个省会城市都有浙江自平，一套好房，随时随地，因为自平，人生喜悦。
二、浙江自平愿景：行业人均业绩***，兄弟姐妹人均收入行业***，业绩就是尊严，做有尊严的浙江自平人，我自信，我自豪。
三、浙江自平价值观：爱，从心出发，爱国家，爱客户，爱家人，爱伙伴，爱自己，成就客户，为客户服务是浙江自平存在的***理由，客户需求是浙江自平发展的原动力，我们坚持以客户为中心，艰苦奋斗，我们没有任何稀缺的资源可以依赖，自我批判，自我批判的目的是不断进步，不断改进，团队合作，胜者举杯相庆，败者拼死相救。
四、浙江自平核心价值观：结果为王，拿回结果，捍卫承诺。积极向上，积极进取，永不放弃。迎接变化，享受变化，全力执行。感恩奉献，感恩惜福，乐于奉献。团队合作，共享共担，共创辉煌。