杭州招聘

1、负责企业人才培养体系的设计，人才培养项目的策划、实施、监督、评估与运营，辅助业务战略重点落地，培养组织需求的人才；
2、根据公司业务发展需求，识别组织与人员的核心能力需求，逐步建设人才发展计划（包括人才梯队培养体系、课程体系、讲师体系、制度体系、运营体系），建立人才发展健康通道，激励和保留优秀关键人才，提升组织绩效；
3、定期进行人才盘点，根据各梯队人才现状，管理各梯队人才库，做好关键人才准备；
4、结合人才战略，利用资源与工具，进行人才培养体系搭建，讲师梯队发掘、培养及维护；
5、针对不同人群特点、不同业务要求，开发设计不同的培养项目，推动业务目标的更好落地；
6、学习平台的运营。

1、本科以上学历，有5年及以上课程设计开发及专业人才培养经验，有成功的课程设计案例；
2、具备项目管理能力及组织策划能力，有独立运营大型培养项目的成功经验，具备良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；
3、善于运用资源与工具，善于学习勇于创新，不固守既有经验或观念；
4、热爱人才培养、人才发展事业，聪明、乐观、皮实、自省。
PS：物流背景（德邦、顺丰、京东、保洁等）优先。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。