杭州招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责招聘体系建设，招聘资源和渠道建设，执行招聘计划并达成目标
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、认同集团战略、具有较强的责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新
2、大专以上学历
3、从事招聘工作5年中3年以上劳务、派遣招聘更佳；
4、熟悉招聘流程，熟练运用招聘工具和方法；
5、有较强的沟通能力，协调能力，执行力强。

汇思前程是中国人力资源行业最为专业的领军企业。集团多年来从事人事代理、劳务派遣、社保代办、BPO外包、酒店管理外包和人才招聘等高效优质服务。
集团现有管理团队1100余人，全国下设300多家分支机构及200余所二级服务网络，年业务增长12万人以上，是目前中国人力资源行业网络覆盖面******的外包服务供应商之一。集团秉承“成人达己，责任共赢”的发展理念，通过专业、优质、规范的服务得到行业及合作伙伴的尊重和肯定。
汇思前程以“构建人力资源生态系统，打造服务外包新型航母”为愿景，战略布局全球市场范围，一路革故鼎新，众志成城，致力于成为全球最具规模的创新服务型企业。