杭州招聘

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试、完成人员储备；

4、根据公司的要求，制定公司年度培训计划并实施；

5、负责建立并完善公司各部门人员的绩效管理体系，有效实现绩效考核的目的；

6、负责编制公司年度薪酬计划，负责员工薪酬福利的计算，审核与发放工作；

7、负责组织完成人事档案及员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

8、根据企业发展战略，制定企业文化建设规划，并负责规划的推荐与实施；

9、完成总经理临时交办的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源专业优先；

2、5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各个模块；

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；

4、有较强的亲和力、责任心；有良好的沟通学习能力，良好的学习能力和文案写作能力；

   杭州纸友科技有限公司是国家造纸化学品工程技术研究中心和杭州市化工研究院的成果产业化基地。坐落于杭州国家经济技术开发区，30年来专业从事研发、生产变性淀粉系列产品。公司自主研发了具有国际先进水平的清洁生产自动化生产线，并成功开发了50多种新产品，累计推广新产品100多万吨，形成了年产40万吨的生产能力，在浙江、吉林、山东创建了四个成果产业化基地，产品涵盖造纸、食品、纺织、医药、建筑等领域。其中造纸用变性淀粉在UPM、APP及华泰、龙丰纸业等国际和国内大型造纸厂长期应用。近年来，进一步拓展健康食品用变性淀粉研发与应用新领域。
公司先后承担***科研项目8项、省部级科研项目13项，荣获各级科技成果奖三十余项次，其中国家科技进步二等奖1项，省部级科技进步一等奖3项，技术发明一等奖1项，发明专利13项，***新产品10个。是国家高新技术企业、浙江省首届绿色低碳标兵企业、浙江省专利试点企业、杭州市十佳高新技术企业、以及最具成长型企业。2015年又被中国造纸行业评为中华蔡伦奖和领军企业称号。拥有省级高新技术企业研究开发中心、省级企业技术中心、省级企业研究院。
公司拥有一支高层次的科技研发队伍和管理团队，国务院特殊津贴专家2人，浙江省特级专家1人，浙江省***1人，杭州市杰出人才2人。秉承“纸忧我忧，我优纸优”的经营理念，纸友科技已成为国内淀粉衍生物领域科研和成果转化的领军企业。
    欢迎广大有志之士加入！
    有意者请将简历发送至 hr@hzzykj.cn