杭州招聘

1、协助上级根据公司的发展目标，建立、开发并成熟化公司的企业文化，与上级沟通制定公司的企业文化发展政策，在公司的经营、管理和体制里发展企业文化，以达到公司在经营、管理和体系上有整体的精神。

2、协助上级组织公司企业文化内涵的提炼、总结和完善，制订企业文化建设规划，组织企业文化活动的策划及组织实施；

3、协助上级按照有关要求组织协调公司形象的策划、宣传与实施工作；

4、完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1、33岁以内，本科及以上学历，具有深厚的文字功底，新闻类、广告类、汉语言文学类专业优先；

2、2年以上中大型企业文化建设或人力资源管理经验，有多元化企业文化建设经验优先；

3、精通文化领域专业知识，熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识；

4、较强的组织协调、语言表达及沟通能力；

5、性格开朗、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

    日昌升集团有限公司（下称“日昌升集团”或“集团”）是一家以产业为平台，以人力资本为核心，以创新为驱动力，从单一产业逐步成长为多产业联动的生态型企业。
    集团起步于杭州，成长于全国，顺应国家新型城市化和住宅产业化建设、供给侧改革的趋势，秉承唯有专注、方能卓越的经营理念，组建了国内首家建筑新材料设计研究院，形成数十项技术专利，自主研发全球领先的第四代新材料制造工艺；探索并建立金融、物流、旅游等板块，打造全产业链模式，推动产业升级、绿色发展。
    集团相继在全国布局发展，定位于成为全球骨料行业的标杆。