杭州招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，沟通、统计各部门的招聘需求，制定月度招聘计划；

2、利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘职位；

3、通过数据统计分析招聘渠道效果，续签或寻求符合公司的招聘机构；

4、执行筛选、沟通、邀约、面试、录用等招聘工作；

5、进行聘前背景调查和简历甄别等工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、协助领导完成其它人事相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先考虑；

2、从事人力资源工作3年及以上，有人力资源管理师三级以上资格证书优先考虑；

3、熟悉IT或互联网公司招聘特点与人才资源的积累，.具备良好的数据分析能力与人际敏感性；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法律法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

杭州瑞成信息技术有限公司（Hangzhou Risen Information Technology Co.,Ltd.）成立于2006年10月，行政总部位于浙江杭州，公司以软件产业链垂直整合商、重点行业智能化整体解决方案提供商为定位，致力于政务、党务、党建、智慧城市等领域的软件研发、系统集成和技术服务。公司拥有省高新技术企业、省软件企业，通过ISO9001-2008质量体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、CMMI-3国际认证等多项资质荣誉，综合竞争力进入全国电子政务行业前列水平。