杭州招聘

人力资源主管（偏薪酬、福利）

岗位职责：

1、制定薪酬方案及绩效考核方案，提出可行性建议，并根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性；

2、核查各部门员工考勤、休假、加班情况，负责各级员工薪资福利费用的准确、按时核算、发放；

3、绩效管理系统及考评指标的设计，负责与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；

4、根据公司薪酬和绩效管理制度，组织实施并审核各类员工的薪资和奖金发放；

5、根据绩效考核结果、岗位变动以及职位的升迁，按照薪酬管理制度及时调整员工的薪资、福利；负责受理员工薪资、绩效申诉工作；

6、完善薪资绩效的规章制度、工作流程及相关表格并负责监督执行；

7、负责员工社保、公积金缴纳及入职、离职手续办理，招退工操作等；

8、协助领导开展人事其他模块工作；

 

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、会计学、统计学等相关专业，本科学历；

2、熟悉国家及地方性劳动法律法规，有现代化人力资源管理、企业管理理念，能够熟练操作员工薪酬福利及绩效模块工作；

3、3年以上高科技行业薪酬管理工作经验，有生物行业同岗位经历者优先；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的劳动风险控制意识和保密意识；

5、能够熟练使用Excel，能够编辑较复杂的计算公式，并确保高效和准确；

6、具备良好的职业操守和强烈的敬业精神，责任感强；

7、具备一定的财务和英文基础较佳

 

 

生捷科技（杭州）有限公司
招聘简章

【公司简介】
生捷科技（杭州）有限公司成立于2015年，坐落在美丽的钱塘江边，地处滨江高新技术产业开发区，是生捷科技发展规划中重要的战略布局之一。生捷科技（杭州）的立业宗旨是立足中国，服务全球。
生捷科技（杭州）有限公司是由原供职于世界基因芯片检测技术鼻祖公司——美国昂飞公司（Affymetrix），担任知识产权和高新技术研发高级副总裁的周巍博士与武岳峰资本的创始合伙人李峰博士共同创立。生捷科技共享了半导体产业的高分辨率光刻机、高精度掩膜板等成果，在全球范围独创了半导体工艺兼容的超高密度硅基材料基因芯片，代表着基因芯片技术的下一代水平。生捷科技致力于为中国用户提供拥有自主知识产权的基因组分析平台和检测、诊断工具。
企业使命：开发全新的基因组学技术，解锁蕴含生命源代码的人类基因组，为人类健康事业提供全新可能。
企业愿景：成为世界生物技术行业最具影响力的领袖
核心价值：以人为本、求是创新
产品与服务
生捷科技为学术和工业领域提供具有革命性的全面的基因组服务，包括：
1.    生产销售拥有自主知识产权的第三代基因测序芯片及其设备与试剂。
2.    基因组学实验设计咨询；
3.    各类遗传学及基因组学的在科研、医疗和消费领域的应用，提供测序服务、数据服务和生物信息学分析。