杭州招聘

岗位职责：

1、参与制定业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构；

2、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进；

3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；

5、员工关系管理及劳资关系处理；参与制定薪酬政策和晋升政策；

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；针对不同的部门制定相应的激励机制。

任职资格：

1、年龄25岁以上，大专及以上文化程度，

2、3年以上工作经验，有管理经验者优先；

3、优秀的组织领导能力、协调能力，良好的综合分析能力和语言表达能力；

4、思维缜密，良好的条理性，语言表达能力强；

5、有较强的责任心、一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

本公司是一家致力于企业管理咨询、人力资源服务、员工知识培训、传统文化和健康理念传播、投资理财规划、财务管理、人事管理、市场策划，同时提供企业融资贷款、项目投资、高级经理人培训等多位一体的专业管理培训服务。公司一直致力于体验式培训与教练技术相结合的研究和推广，以向广大客户提供最适合自己的体验式培训课程为己任。“为客户的成功服务，为成功的客户服务”。已成为诸多客户的***选择之一。优质并讲求实效的专业服务是我们的责任，与更多的客户交朋友、与客户共赢、共创精彩人生是我们的快乐。
公司创始人原为大学教师、浙江大学博士后，项目负责人具有高级经济师职称，在企业有十余年企业管理经验，所有团队成员都具有大专以上学历和多年企业管理和咨询经验。
相信您的信任和我们的创新精神将会带来我们共同的成功，我们信奉合作创业的精神，团队是我们每一个人的，让我们享受工作快乐成果，在这里每个人都有快速成长的环境，每个人都可以按照自己的意愿进行快乐的成长，这里不仅仅收获金钱，还有快乐和幸福。让智慧的团队照亮您的锦绣前程，让我们真诚携手，共创成功人生!