杭州招聘

岗位要求:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理，社保等相关工作;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责员工绩效考核工作;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
9、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;
10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

任职要求：

1、人力资源相关专业，3年以上相关工作经验；

2、熟悉国家有关人力资源管理及当地劳动管理的法律法规

3、熟悉日常人力资源管理的业务流程，具备一定的知识和技能；

4、良好的口头表达、文字写作和沟通能力；

5、认真负责，积极主动，有良好的团队合作能力。

此岗位外派至浙江衢州开化，应聘者随简历附照片。

创亿科技始创于90年代初，“有线网络，无限服务”是全体创亿人追逐经营理念，“科教兴国，以人为本”的企业文化，成功造就了创亿在广电信息领域设备顶级供应商及信息网络方案勾画的风向标。

“人无我有， 人有我优”技术更新和理念的创新。创亿科技下设创亿光电、创佳数字两家实业公司。产品融汇了：多媒体信息化网络传输产品；数字电视局端、终端产品；网络信息运营支撑软件系统；数据通讯业务。精湛的产品链全面展示了：EPON头端、局端、调制型和基带型EOC无源光网络设备；HFC系列、1550nm、1310nm光传输平台及各款光节点产品线；不仅在数字电视、DVB系列提供了高清、标清、PVR机顶盒外，还在新技术市场领域中向网络运营商提供了高端技术集CM、EOC多功能智能型机顶盒，仅此项填补了市场的空白，同时推导了上百万级BOSS网络管理支撑系统，拥有十七项技术专利及自主知识产权。创亿的产品在国内外二百余家运营商中演绎了新的震撼，展现了新的民族品牌。所有产品均获得国家广电总局入网证，3C认证，并且在广电设备制造业中率先通过了中国泰尔实验室数据通讯产品的测试，取得了国家工业和信息化部的入网许可证。