杭州招聘

一、岗位内容

1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2. 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；

3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

4. 协同开展新员工岗前培训、入职培训，执行培训计划。

5.帮助建立员工关系，协调员工与上级关系，组织员工活动。

6.领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1.年龄：20—35周岁，优秀者可适当放宽要求。

2.学历：（接受应届毕业生）大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑，优秀者适当放宽要求。

3. 有一定的书面表达及口头表达能力，具有亲和力，有责任意识。

4 .熟练操作办公软件。

三、工作时间

  8:30-11:30  13:30-17:30，双休，法定节假日。不加班不加班不加班

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