杭州招聘

一、隶属关系

直接上级：行政副总    

直接下级：人事专员、行政专员、总务专员

工作时间：单休

工作地点：杭州市拱墅区

二、任职要求

1、传统制造业工作经验人事行政主管及以上岗位三年以上工作经验；

2、熟练操作人力资源各模块简单的日常工作；

3、人力资源管理规范性和专业性较好，在领导的指导下可以起草相关流程、标准及制度；

4、书面表达能力强，执行力强，原则性好，抗压能力强；

5、有车——该企业为生产兼工程项目企业，需要到项目上对人员安全和出勤情况稽核；

6、法学专业和企业人力资源管理师二级及以上资格优先。

三，岗位职责

1、主导公司行政管理及招聘与配置、培训与开发、劳动关系三模块工作；

2、协助领导开展流程、标准和制度的拟订；

3、负责下属岗位职责的履行和工作任务及目标的完成情况的监督考核；

4、负责董事长对外资料的拟订。

——其中1—3占岗位总工作量的4/5。

参考资料：此招聘岗位直接上级（行政副总）岗位职责：

1、参与决策层公司战略规划工作；

2、主导人力资源管理中人力资源规划、绩效管理和薪酬福利管理，指导监督下属开展相关工作；

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

4、根据公司发展战略及业务发展需要，开展公司组织建设（组织架构和岗位结构完善优化、部门职能分析、岗位工作分析、部门价值评估、岗位价值评估、薪酬宽带设计、岗位人员能力评估、人员薪酬优化等）；

5、主导建立并完善公司各部门流程、标准和制度；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政管理问题，不断推进企业文化建设。

杭州国泰门窗工程有限公司自1999年成立以来，经过不断开拓进取，自我完善；现已发展成为实力雄厚，信誉良好的集设计、加工制作、施工安装于一体的铝合金门窗、塑钢门窗、断热隔热节能门窗、单元电控门的专业生产及门窗工程专业承包贰级资质企业，浙江省建设金属制品协会常务理事，杭州市建筑业协会理事单位。注册资金1080万元。地处杭州市工业区内，有生产厂房及场地近9000平方米，其中有厂房7000平方米，公司引进了整条德国原装铝合金门窗生产流水线及两条国产生产线，年生产安装能力达二十万平方米以上。能承接万平方米以上，高层、多层各种系列及类型的中高档铝合金、塑钢门窗、节能门窗。公司总经理具有15年以上工程管理经历；技术负责人具有12年以上从事金属门窗设计、制作、施工、技术管理经历。公司有职称的工程技术和经济管理人员20人，其中工程技术人员17人，具有中级以上职称的8人；一级建造师1人，二级建造师8人。公司一贯坚持“团结、创新、敬业、奉献”的企业精神，奉行“质量***，信誉至上；严格自律，诚信服务”的经营宗旨，拥有一支高素质、高效率的员工队伍。从工程质量、工作质量上***限度地满足不同层次用户的要求。主要产品有平开、推拉、提拉系列以及各种异型窗的设计与制作，安装。上述产品为杭州市质量跟踪产品，获浙江省信得过产品。凭借公司雄厚的实力，优质的产品，良好的信誉。已承接多个单体制作安装一万平方米以上；单项合同额500万元以上的大型门窗工程。面对新经济时代，公司以人才为根基，靠技术为保障，整合产业结构，变革管理机制，使公司向规模化、专业化、品牌化稳健发展

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