杭州招聘

1、负责根据政府的政策法令和企业要求，结合企业实际，制定公司人力资源规划；

2、负责组织编制公司的年度计划指标，并报总经理审批；

3、负责协助公司领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务；

4、负责组织召开公司大型会议的管理，审核重要文件、通知与会议纪要；

5、负责公司的日常工作计划管理、督办管理；

6、负责制定与修订公司的绩效考核方案和培训方案；

7、负责组织与实施公司制度的制定与修订；

8、负责制定公司薪资体系，并进行薪资核定与调整的审核；

9、负责制定公司组织架构、核定人员编制、审核员工职务聘免；

10、负责制定公司招聘计划和员工关系管理方案；

11、负责公司企业文化建设；

12、完成领导交办的工作。

【任职要求】

1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，有企业人力资源管理师二级者优先考虑；

2、5年以上相关行业人事管理工作经验；

3、熟悉房地产相关知识和营销代理公司运作流程，具备人力资源管理的专业知识，熟悉国家人事政策和法规；

4、具有较强的社交与组织协调能力，熟练掌握内外部关系处理的方式、方法；

5、熟练掌握OFFICE办公软件；

6、具备较强的文字处理能力，良好的团队管理能力。

   小简房地产营销策划（杭州）有限公司成立于2017年12月。自2014年成立***家公司——杭州比邻房地产营销有限公司，经过六年来的快速发展，目前在全国拥有三家分子公司，百人团队。主营房地产营销策划、全案代理、渠道整合、房地产包销收购、房产中介服务、商业招商及写字楼租赁等业务。
  前后参与浙江、江西、云南、安徽、山东等地区百余楼盘的销售及代理，全面涉及住宅、商业地产、旅游养老地产、使用权转让和地下停车位等项目。从长三角向内陆辐射，以高效的专业团队和领先的营销模式为基础，致力于房地产开发企业提供全方位系统化的专业服务，推动房地产服务行业水平向职业化和专业化前行。