杭州招聘

1.专业：隧道与地下工程相关专业兼具土木工程与计算机或软件工程相关专业背景优先；

2.能力要求：

①熟练掌握隧道或岩土工程数值模拟、设计软件；

②具有土木工程（尤其是隧道与地下工程）领域智能化、信息化软件平台实际开发经验；

③有良好的敬业、进取精神和工作协调能力并有较强的团队合作意识，服从工作安排。

岗位职责

1.收集国内外隧道与地下工程方向新技术，结合实际科研工作进行相关性分析。

2.承担“水下隧道研发中心”有关课题的研究工作。

3.遵守单位的各项规章管理制度，承办领导交办的其他工作。

报名方式

1.报名时间：长期有效。

2.符合岗位招聘条件者，请将简历、毕业证书、获奖证书及资格证书等电子材料发送至以下邮箱：2540052834@qq.com。邮件主题和《报名登记表》名称务必命名为“应聘岗位-本人姓名”。

3.其他格式的简历、报名表无效；收到邮件后邮箱会自动回复，无需来电确认；谢绝应聘人员及亲属来访。

    （一）雄厚的实力
    浙江省交通规划设计研究院有限公司（英文简称ZJIC）创始于1951年，是集公路、水运、市政、轨道交通、建筑、规划、咨询、勘察（测）、设计、科研、设计施工总承包和工程试验检测等于一体的科技型单位。拥有“十甲五乙”的工程咨询与勘察设计资质、工程总承包资质、试验检测资质和对外经济合作及进出口企业资格证书，具备承担国家发改委、交通运输部等政府部门委托咨询评估资格，并通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证。
    创院60多年来，获得国家和省部级勘察、设计、咨询等各类奖300多项，省部级科学技术奖60多项，取得国家专利100多项，主编和参编行业标准和地方标准30多部，获得省、部文明单位、交通运输行业先进集体、全国勘察设计行业优秀设计院等荣誉称号，是***博士后科研工作站、高新技术企业和浙江省高新技术企业研究开发中心。
全院1200多名员工中，各类专业技术人员占85%以上。拥有2名浙江省工程勘察设计大师及一批省部级各类拔尖人才，教授级高级工程师96人，各类注册工程师近200人次，先后有11人享受国务院津贴，专业门类完善，综合素质较高。
    （二）宏大的发展愿景
    为进一步做大做强做优企业，我院提出了“1211”中长期发展目标，即打造1个上市公司，打造***和省级2个科技创新平台，打造1个综合甲级资质，打造1个百亿级企业。确立了分三步走的战略目标，即：
    到2020年，成为行业内***方阵的综合工程咨询公司；
    到2025年，成为国内一流的综合工程咨询公司；
    到2035年，成为有一定国际影响力的综合工程技术公司。
    围绕这一目标，我院正实施“六大行动计划”，即：交通建设行动计划、数字高速行动计划、智慧交通行动计划、检测养护业务行动计划、科研产业行动计划、海外业务行动计划。力争实现“两个前列，一个引领”，即：实现公路、水运两个行业赶超同行业央企，进入全国同行业前列；市政、建筑、轨道交通、检测养护等两翼业务跨入全国省级同行业前列；高速公路智慧化建设形成国内***，成为高速公路智慧化建设的引领者。
    （三）良好的发展氛围
    坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”，“不唯帽子、不唯学历、不唯论文、不唯资历、不唯派系，唯能力、唯业绩、唯成果是举”，作为智力密集型企业，“人才强院”一直是我院发展中坚持的重要原则，通过营造氛围聚才、有的放矢招才、创新方法选才，加速高端人才聚集，建立了奖励和容错机制，鼓励创新研究和产业孵化，有效促进了“敢想敢干、能干善干”的创业氛围，进一步优化了我院人才队伍结构，提高了我院转型发展的核心能级，有责任、有担当的优秀年轻人才脱颖而出。
    注重员工职业素养与职业技能的提升，注重人才的培训培养，定期举办领导干部管理能力培训、项目负责人培训、新员工拓展培训、各类技术人才游学、西溪大讲堂等，改善和优化人才知识结构，培养各类专家型、综合型专业和管理人才，全院人才规模、结构和专业能力持续得到提升优化，成为了浙江交通系统的人才基地。
    （四）优厚的薪酬福利
    具有竞争力的薪酬，建立了市场化的科研成果转化回报机制，建立了紧缺人才落户、五险一金、企业年金、住房补贴等人才保障；刚刚投入使用的西溪园，位于杭州西湖区美丽的西溪湿地之畔，和西溪湿地、浙江大学紫荆港校区、淘宝城等毗邻，占地面积2.4万平方，建筑面积11万方，是集科研、办公、商务、社交等各类功能于一体的公园化综合园区。园区周边商业综合体、品质住宅小区、大型体育场馆以及地铁、公交接驳站等，提供了便利的生活和工作环境，园区内设立了职工食堂、医务室、理发室、员工超市、瑜伽室、职工之家、爱心母婴室等完善的设施。
    “建院就是建家”和“同责同心同创”家文化建设深入人心，我院定期组织羽毛球赛、网球赛、钓鱼赛、游泳赛、篮球赛、书画展、摄影展以及瑜伽、太极拳等员工兴趣小组和职工运动会、英语演讲比赛、竞步走等文体活动，还承办了集团网球协会的日常活动，举办了“同创杯”网球比赛。持续举办好家风系列讲座，定期举行“互联网+安全教育”方式安全宣贯和普法教育，共创温馨和谐家园。