杭州招聘

结合公司战略，根据业务情况，进行培训赋能和支撑工作，主要包括：

1、配合培训项目的输出和实施：包括但不限于中高层领导力培训、管培生培训、新员工培训等；

2、负责培训体系的升级：包括但不限于各业务部门的培训地图、课程体系、供应商资源体系、培训系统业务逻辑的升级；

3、参与内训师队伍建设，协助上级建立规范化的选拔标准、选拔流程及评估体系； 

4、组织各类日常培训工作，发现培训管理流程中的漏洞和不足，并提出解决方案，完善培训管理标准和流程；

5、职场通用类课程的开发与授课；

6、培训相关的其他事宜。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业，2年以上培训工作经验；

2、有一定授课及课件开发能力，语言表达和演讲能力较强；
3、高度认同企业文化，正能量强，富有激情，能够在培训过程中积极传递企业文化；
4、具备良好的职业形象，亲和力、感染力强，具备良好的沟通协调能力，较强的创新和思考能力；
5、有一定的PPT制作能力，会做到基本的课件更新和制作，有基础的图片处理和视频处理能力；
6、拥有经验萃取和课程设计开发能力的优先；

浙江康旭科技有限公司前身为杭州康旭科技有限公司，成立于2007年，是一家以优质IT信息化产品、自主研发金融产品、网络能源机房产品、智能化信息工程为依托，面向全国金融行业提供整体解决方案的系统集成服务商。

公司自成立以来，连续12年快速成长，已与中国农业银行、中国银行、交通银行、邮储银行4大国有银行；中信银行、光大银行、华夏银行、平安银行、浙商银行、民生银行、广发银行、兴业银行、招商银行、浦发银行10家股份制银行；中国人民银行、银监会二家监管机构及14家城商银行都开展了全面合作。

公司秉承“诚信、共赢、团结、拼搏”的企业精神和“天道酬勤、商道酬信”的经营理念，不断追求创新、可持续的管理机制和发展模式，致力于为客户提供全面、专业、高效的行业解决方案，立志成为国内一流的IT设备供应商、一流的金融产品研发商、一流的系统集成服务商。