杭州招聘

1、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任；

2、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率；

3、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

4、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、 奋发图强的团队；

5、制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核， 提高本部门全体员工的素质和设计水平；

6、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织；

7、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行；

8、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体 发展，提供战略性建议并参与高层决策；

9、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。

任职要求：

1、服装设计专业本科以上学历；

2、5年以上工作经验，3年以上同等职位工作经验；

3、设计功底深厚，符合我司服装风格，熟练使用各类专业软件；

4、要对客户的购买习惯行为有一定的研究或者要有客户的思维逻辑

5、富有挑战、学习、合作精神，抗压能力强。

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