杭州招聘

技能要求：

招聘，绩效管理，绩效考核，商家培训，人力资源

岗位职责：

1、负责人力资源制度建设、招聘配置、团队建设、薪酬绩效等；

2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、推选、入职等工作；

3、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工交流，及时处理各类人事关系问题；

5、维护人事档案，办理和更新劳动合同，处理社保事宜。

任职要求：

1、3年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业优先考虑；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规政策，熟悉人力管理工作流程和动作方式；

3、1年以上招聘相关工作经验，具备一定的招聘、面试经验和能力，熟悉招聘流程与面试技能；

4、具备良好的沟通协调能力，亲和力强，性格开朗；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职责素养；

6、有招聘总监级别等高端人才经验者优先；

杭州全因宝科技有限公司成立于2018年07月03日，注册资本130.7177万元，是一家为母婴零售店提供整体解决方案的运营商，通过儿科医生、在线直播商城及培训体系等，对店内消费场景进行重塑，实现数字化运营，让开店更轻松。

公司创始人舒心***身为母婴行业连续创业者，曾创办过舒心宝贝母婴连锁和GLINGGLING童装品牌。经过13年的行业积累，不忘初心，砥砺前行， 打造健康幸福的母婴家庭。

全因宝公司已合作母婴系统超100家，门店网点超400家，以浙江为中心，向全国扩张。2020年7月，公司完成鲲腾资本近千万天使投资。本轮融资由阿里巴巴集团前总裁邱昌恒担任战略顾问，主要用于加大儿医咨询平台与数字门店技术的研发与投入，加快儿科医生进入门店，同时打通线上线下，实现母婴门店的数字化转型。